Je travaille là où le déséquilibre
devient fondateur.

Je suis Sophie.
Ex-DRH, coach narratif et consultante RH depuis plus de 25 ans.

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Je n’interviens pas au début d’une crise, ni pour identifier un problème.

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J’accompagne la traversée : ce moment dans la vie d’une personne ou d’une organisation où le fonctionnement actuel ne tiendra plus et où une nouvelle façon d’avancer doit être construite.

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Mon parcours en 3 repères:

 

•  15 ans en RH dans des environnements exigeants (Microsoft, HP, COMEX, réorganisations, transformations complexes). J’y ai appris la mécanique réelle des décisions, des dynamiques de pouvoir et des trajectoires humaines.

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• 10 ans en freelance aux côtés de dirigeants, startups et PME. Là où la croissance, les équipes et la stratégie demandent à être recalées en continu.

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• Une double formation en psychologie (Psycho Prat) et coaching (HEC). Permettre l’alliance de l’analyse, du récit et de l’action : comprendre, accompagner, décider.

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Aujourd’hui, j’accompagne :

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• les dirigeants et équipes de direction à clarifier ce qui se joue réellement, aligner la vision et remettre une dynamique stable entre ce qui s’effondre et ce qui doit émerger.

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• les organisations en transformation à traverser les zones de turbulence sans s’épuiser, avec un cadre plus lisible et des décisions qui tiennent dans la durée. 

 

• les personnes en transition à relire leur histoire, comprendre ce qui a bougé, et rreconstruire un après cohérent et juste.

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Je crois à la précision des mots, à la lucidité des décisions et à la puissance d’un espace où l’on peut dire les choses telles qu’elles sont.

Parce que c’est souvent dans un déséquilibre assumé que se construisent les fondations les plus solides.

 

Mon travail : mettre du clair, redonner du sens, et aider à poser des décisions qui tiennent dans le temps.